Osobiście bardzo dobrze zdaję sobie sprawę z tego ile korzyści pracodawca może zyskać zatrudniając zawodowego prawnika. Tymczasem często podmioty z sektora małych i średnich przedsiębiorców uważają, że prawnik doświadczony w zakresie prawa pracy wcale nie jest im potrzeby. Najczęściej wynika to z obawy przed wysokimi kosztami pomocy prawnej lub też jest związane z negatywnymi doświadczeniami ze współpracy z prawnikiem, czy kancelarią prawną, która nie opiekowała się nimi właściwe.

W mojej Kancelarii robimy wszystko, żeby nasi Klienci czuli, że mogą zwrócić się do nas jako do swojego zaufanego doradcy, który nie tylko tłumaczy przepisy i odpowiada na pytania, ale też aktywnie szuka optymalnych rozwiązań konkretnego problemu. Taką formę pomocy przyjęliśmy niezależnie od tego, czy realizujemy pojedyncze zlecenie, czy też wykonujemy zadania w ramach stałej współpracy.

W naszej pracy nie chodzi tylko o wiedzę z zakresu prawa pracy, którą ma większość prawników, ale o znajomość rozwiązań konkretnych problemów i umiejętność zastosowania tej wiedzy w odpowiedni sposób. Tak, żeby wypracowane rozwiązanie było dla Ciebie korzystne, nie narażało Cię na kosztowne pułapki, z których znane jest prawo pracy, a także nie przeszkadzało i nie utrudniało Twojej podstawowej działalności.

W Kancelarii Klisz i Wspólnicy zaprosiłem do współpracy nie tylko bardzo dobrych prawników, ale także skoncentrowanych, zorientowanych na sukces i rozwój, a przede wszystkim bardzo pozytywnych ludzi. Każdy z nich jest dla mnie niepowtarzalny, ma unikatowe umiejętności i osobowość, a jednocześnie wszyscy bardzo dobrze czujemy się jako gracze zespołowi.

W naszym zespole mamy prawników wyspecjalizowanych nie tylko w prawie pracy. Są z nami wspaniali specjaliści od prawa umów i kontraktów, prawa spółek i prawa gospodarczego oraz karniści. Dzięki temu zapewniamy pracodawcy ochronę na wszystkich polach np. możemy przygotować skomplikowaną umowę o zakazie konkurencji, kontrakt managerski z członkiem zarządu spółki lub reprezentować przed organami ścigania pracodawcę, który został okradziony lub oszukany przez pracownika.

Jeśli chciałbyś współpracować z ludźmi, którzy nie ograniczają się tylko do odpowiadania na Twoje pytania i tłumaczenia znaczenia przepisów prawa. Jeśli lubisz osoby skoncentrowane na rozwiązywaniu problemów, osiąganiu celów i rozwoju. Jeśli nie chcesz ciągle martwić się o koszty obsługi prawnej, ale jednocześnie chcesz, żeby Twój prawnik był dla Ciebie dostępny, chętnie Cię poznamy i porozmawiamy o Twojej, a być może także o naszej wspólnej przyszłości.