Reforma PIP wraca w nowej odsłonie. Koniec „wolnej amerykanki” na B2B czy rozsądny kompromis? Przewodnik dla pracodawców i HR

    Jeszcze na początku stycznia wydawało się, że temat rewolucji w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trafił do politycznej zamrażarki po głośnym „wecie” premiera Donalda Tuska. Dziś jednak wiemy, że zamrażarka okazała się nieszczelna. Presja związana z koniecznością realizacji kamieni milowych KPO oraz determinacja resortu pracy sprawiły, że projekt wrócił na stół – w […]

Niewypłacenie wynagrodzenia

Niewypłacenie wynagrodzenia w terminie – skutki prawne dla pracodawcy Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy doskonale wiesz, że termin wypłaty wynagrodzenia to dla pracownika „świętość”. Czasami jednak biznesowa rzeczywistość skrzypi – zator płatniczy, opóźniona faktura od klienta czy błąd systemu bankowego. Kiedy Zarząd pyta: „Czy możemy przelać pensje trzy dni później?”, Twoim zadaniem jest postawienie […]

Prace szczególnie niebezpieczne

Prace szczególnie niebezpieczne – przewodnik dla HR, jak uniknąć tragedii i kar Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy doskonale wiesz, że są telefony, których nikt nie chce odebrać. Informacja o wypadku przy pracy to jeden z najtrudniejszych momentów w karierze. Kiedy w grę wchodzą tzw. prace szczególnie niebezpieczne, ryzyko nie jest już tylko statystyką w […]

Kary porządkowe

Kary porządkowe w prawie pracy – Kompletny przewodnik dla pracodawcy Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy doskonale wiesz, że dyscyplinowanie pracowników to jedna z najtrudniejszych części Twojej pracy. To nie tylko stresująca rozmowa, ale przede wszystkim pole minowe pełne formalnych pułapek. Jeden błąd w procedurze, źle policzony termin czy brak wysłuchania pracownika, a kara wyląduje […]

Staż pracy

Staż pracy – Kompletny przewodnik dla HR: Urlopy, Wypowiedzenia i Edukacja Czy zdarzyło Ci się kiedyś zastygnąć nad klawiaturą z pytaniem: „Czy na pewno dobrze policzyłem ten okres wypowiedzenia?”. Jako osoba zarządzająca HR wiesz, że błąd w obliczaniu stażu pracy to nie tylko cyferki w Excelu. To ryzyko przegranej sprawy w Sądzie Pracy, konieczność wypłaty […]

Samozatrudnienie (B2B)

Samozatrudnienie (B2B) – jak uniknąć ustalenia stosunku pracy? Przewodnik dla HR Presja na przejście na B2B jest ogromna. Kandydaci chcą wyższej kwoty „na rękę”, a Zarząd szuka oszczędności i elastyczności. Ty jednak, jako Dyrektor HR, wiesz doskonale, że ten medal ma dwie strony. Podpisanie kontraktu to jedno, ale codzienna rzeczywistość w firmie to drugie. Czy […]

Oddelegowanie pracownika

Oddelegowanie pracownika do innej pracy (Art. 42 § 4 KP) – Przewodnik dla HR Wyobraź sobie typowy poniedziałek: kierownik produkcji wpada do Twojego biura z informacją, że w kluczowym zespole zachorowały trzy osoby, a termin oddania projektu mija za tydzień. Masz ludzi w innym dziale, którzy mogliby pomóc, ale czy możesz ich po prostu „przesunąć”? […]

Instrukcje i procedury BHP

Instrukcje i procedury BHP – Niezbędny fundament bezpieczeństwa w Twojej firmie Wyobraź sobie telefon w środku nocy. Wypadek na produkcji. Operator maszyny trafił do szpitala. Pierwsze pytanie, jakie zada prokurator i inspektor PIP, nie będzie brzmiało „czy mieliście zysk w tym kwartale?”, ale „czy pracownik wiedział, jak bezpiecznie obsługiwać tę maszynę i czy macie na […]

Kontrola zwolnień L4

Kontrola zwolnień L4 – uprawnienia pracodawcy i pułapki prawne Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy znasz to uczucie bezsilności: kluczowy projekt wchodzi w fazę finalną, a Twój pracownik nagle przesyła L4. Znowu. Podejrzewasz, że „choroba” może być w rzeczywistości remontem mieszkania lub dorabianiem u konkurencji, ale boisz się oskarżeń o mobbing czy nękanie. Masz dość […]

Praca sezonowa i wakacyjna

Praca sezonowa i wakacyjna – Jak zatrudnić legalnie i bez stresu? Przewodnik dla HR Lato w dziale HR to paradoks. Z jednej strony sezon urlopowy, z drugiej – szczyt zapotrzebowania na ręce do pracy, zwłaszcza w produkcji, logistyce czy gastronomii. Jako Dyrektor HR stoisz przed wyzwaniem: jak szybko załatać braki kadrowe, nie wpadając jednocześnie w […]