Opieka nad zdrowym dzieckiem (188 KP)
Opieka nad zdrowym dzieckiem (Art. 188 KP) – Przewodnik dla HR Telefon dzwoni o 7:50. Pracownik zgłasza, że dziś nie przyjdzie, bo musi pilnie zająć się dzieckiem. Nie ma zwolnienia lekarskiego, dziecko jest zdrowe, po prostu „coś wypadło”. Jako Dyrektor HR wiesz, że w tym momencie uruchamia się machina Art. 188 Kodeksu pracy. To uprawnienie, […]
Dyżur pracowniczy
Dyżur pracowniczy: Czas pracy, pieniądze i ryzyka. Kompletny przewodnik dla HR Piątek, godzina 15:30. Produkcja dzwoni, że w weekend może „wypaść” awaria i ktoś musi być pod telefonem. Prezes oczekuje, że informatycy będą dostępni „na wszelki wypadek”. Znasz ten scenariusz? Jako Dyrektor HR wiesz, że „bycie pod telefonem” to stąpanie po cienkim lodzie. Czy to […]
Siła wyższa (Zwolnienie od pracy)
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – Przewodnik dla HR Poniedziałek, 8:15 rano. Twój telefon wibruje, a na skrzynce ląduje mail o tytule „PILNE”. Pracownik pisze, że pękła rura w łazience i zalewa sąsiada albo że dziecko miało wypadek w drodze do szkoły. Nie weźmie urlopu na żądanie, bo „szkoda mu dni”. Chce skorzystać […]
Lista obecności i ewidencja
Lista obecności i ewidencja czasu pracy – przewodnik dla HR Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektor wchodzi do Twojego biura i prosi o „listy obecności” z ostatnich trzech lat. Czujesz ten charakterystyczny ścisk w żołądku? Jeśli tak, to ten artykuł jest dla Ciebie. Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy musisz wiedzieć, że to, co potocznie nazywamy […]
Zadaniowy czas pracy
Zadaniowy czas pracy – Przewodnik dla HR: Zasady, Ewidencja i Pułapki Czy Twoi handlowcy spędzają więcej czasu na wypełnianiu tabelek w Excelu niż na realnej sprzedaży? A może Twój Zarząd domaga się „rozliczania za efekty”, ale Ty martwisz się o zgodność z Kodeksem Pracy i potencjalne roszczenia o nadgodziny? Zadaniowy czas pracy to jedno z […]
Wyjścia prywatne z pracy
Wyjścia prywatne w godzinach pracy – Kompletny przewodnik dla HR i Zarządu Jako Dyrektor HR znasz ten scenariusz aż za dobrze. Pukanie do drzwi, niepewny uśmiech pracownika i pytanie: „Szefie, muszę wyjść dwie godziny wcześniej, sprawa w urzędzie/u lekarza/w szkole dziecka. Odrobię w czwartek, dobrze?”. Z ludzkiego punktu widzenia – żaden problem. Chcesz być elastyczny, […]
Ewidencja czasu pracy kierowców
Ewidencja czasu pracy kierowców – jak okiełznać chaos w tachografach? Jako Dyrektor HR lub szef działu kadr doskonale wiesz, że rozliczanie kierowców to zupełnie inna liga niż standardowe „od 8:00 do 16:00”. Zderzasz się z plikami cyfrowymi, wykresówkami, nieczytelnymi wydrukami z tachografu i presją ze strony ITD. Czy masz pewność, że gdy jutro do drzwi […]
Praca w święta i dni wolne
Praca w święta i dni wolne – instrukcja obsługi dla HR Planowanie grafików, kiedy kalendarz świeci się na czerwono, to jeden z tych momentów, kiedy kawa przestaje działać, a telefon od kierowników produkcji dzwoni nieustannie. Jako Dyrektor HR doskonale wiesz, że „święty spokój” w Twoim dziale rzadko idzie w parze ze świętami w kalendarzu. Czy […]
Krwiodawstwo – dni wolne
Krwiodawstwo – dni wolne. Kompendium dla działów HR Jako Dyrektor HR doskonale znasz ten scenariusz. Układasz grafik, wszystko jest dopięte na ostatni guzik, a nagle kluczowy pracownik zgłasza: „Jutro nie ma mnie w pracy, idę oddać krew”. Czy to dezorganizacja, czy szlachetny gest, który musisz uszanować? Jakie masz prawa, a jakie obowiązki? Zdejmuję Ci ten […]
Kadra zarządzająca a nadgodziny
Kadra zarządzająca a nadgodziny – kiedy firma musi płacić? Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy prawdopodobnie słyszałeś mit: „Kierownikom nie płacimy za nadgodziny, bo mają wyższe pensje”. To jedno z najgroźniejszych uproszczeń w polskim prawie pracy. Błędne zakwalifikowanie pracownika jako kadry zarządzającej lub zła konstrukcja struktury organizacyjnej może kosztować Twoją firmę dziesiątki tysięcy złotych w […]