Reforma PIP wraca w nowej odsłonie. Koniec „wolnej amerykanki” na B2B czy rozsądny kompromis? Przewodnik dla pracodawców i HR

    Jeszcze na początku stycznia wydawało się, że temat rewolucji w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trafił do politycznej zamrażarki po głośnym „wecie” premiera Donalda Tuska. Dziś jednak wiemy, że zamrażarka okazała się nieszczelna. Presja związana z koniecznością realizacji kamieni milowych KPO oraz determinacja resortu pracy sprawiły, że projekt wrócił na stół – w […]

Niewypłacenie wynagrodzenia

Niewypłacenie wynagrodzenia w terminie – skutki prawne dla pracodawcy Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy doskonale wiesz, że termin wypłaty wynagrodzenia to dla pracownika „świętość”. Czasami jednak biznesowa rzeczywistość skrzypi – zator płatniczy, opóźniona faktura od klienta czy błąd systemu bankowego. Kiedy Zarząd pyta: „Czy możemy przelać pensje trzy dni później?”, Twoim zadaniem jest postawienie […]

Prace szczególnie niebezpieczne

Prace szczególnie niebezpieczne – przewodnik dla HR, jak uniknąć tragedii i kar Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy doskonale wiesz, że są telefony, których nikt nie chce odebrać. Informacja o wypadku przy pracy to jeden z najtrudniejszych momentów w karierze. Kiedy w grę wchodzą tzw. prace szczególnie niebezpieczne, ryzyko nie jest już tylko statystyką w […]

Monitoring w pracy

Monitoring w pracy – przewodnik prawny dla HR (zasady i pułapki) Wdrażanie monitoringu w firmie to dla Ciebie, jako Dyrektora HR, spacer po polu minowym. Z jednej strony Zarząd oczekuje kontroli efektywności i bezpieczeństwa mienia. Z drugiej strony pracownicy krzyczą o „Wielkim Bracie” i inwigilacji. Jak pogodzić te interesy, nie narażając firmy na gigantyczne kary […]

Choroby zawodowe

Choroby zawodowe – procedura, wykaz i obowiązki pracodawcy. Kompletny przewodnik dla HR Otrzymujesz pismo z Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej albo pracownik przychodzi do Ciebie z informacją, że jego przewlekłe dolegliwości to wina warunków pracy. Czujesz ten specyficzny ucisk w żołądku? To naturalne. Temat chorób zawodowych w Polsce często kojarzy się z długotrwałymi kontrolami, biurokracją i ryzykiem […]

Regulaminy wewnątrzzakładowe

Regulaminy wewnątrzzakładowe: Praca, Płaca i Wymogi PIP Czy zastanawiałeś się kiedyś, kiedy ostatnio aktualizowałeś firmowe regulaminy? W ferworze codziennych walk o rekrutacje i „gaszenie pożarów” kadrowych, regulamin pracy i wynagradzania często ląduje na dnie szuflady. To błąd, który może kosztować. Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy wiesz, że te dokumenty to nie tylko biurokracja dla […]

Odzież robocza i obuwie

Odzież robocza i obuwie – kompletny przewodnik dla HR (przepisy, ekwiwalenty, wzory) Czy wiesz, że spory o „buty robocze” i „kasę za pranie” to wciąż jeden z najczęstszych zapalników konfliktów na linii pracownik-pracodawca? Jako Dyrektor HR doskonale znasz ten scenariusz: pracownik żąda nowej kurtki, bo stara się zużyła przed terminem, a zarząd pyta, dlaczego koszty […]

Praca przy monitorze

Praca przy monitorze – nowe wymogi BHP i obowiązki pracodawcy (Kompletny Przewodnik) Jako osoba odpowiedzialna za HR, doskonale wiesz, że „praca przy komputerze” to dziś standard, ale przepisy regulujące tę kwestię przez lata trąciły myszką. Zmiana rozporządzenia w sprawie BHP na stanowiskach z monitorami ekranowymi wprowadziła niemałe zamieszanie. Nowe definicje stanowiska pracy, kwestia refundacji szkieł […]

Pierwsza pomoc w firmie

Pierwsza pomoc w firmie – niezbędnik pracodawcy i działu HR Wyobraź sobie, że w Twoim biurze lub na hali produkcyjnej dochodzi do wypadku. Pracownik traci przytomność, a zespół wpada w panikę. W tym momencie nikt nie zastanawia się nad paragrafami – liczą się sekundy. Jednak gdy opadnie kurz, a na miejscu pojawi się inspektor pracy […]

Transport ręczny (Dźwiganie)

Transport ręczny i normy dźwigania w pracy – Kompletny przewodnik dla HR i BHP Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy wiesz, że „dźwiganie” to temat rzeka, który często kończy się potokiem problemów: od zwolnień lekarskich (L4) na kręgosłup, przez roszczenia odszkodowawcze, aż po surowe kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Czy wiesz, że niewłaściwa organizacja transportu ręcznego […]