Duplikat świadectwa pracy / Zniszczenie akt

Duplikat świadectwa pracy i zniszczenie akt – Twój plan awaryjny (Przewodnik) Dzwoni telefon. Po drugiej stronie słuchawki słyszysz głos byłego pracownika: „Zgubiłem świadectwo pracy, potrzebuję nowego na wczoraj!”. Albo gorszy scenariusz: wchodzisz do firmowego archiwum w piwnicy i czujesz wilgoć, a na podłodze widzisz wodę. Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy wiesz, że dokumentacja pracownicza […]

Zbieg tytułów do ubezpieczeń

Zbieg tytułów do ubezpieczeń – Kiedy płacisz ZUS, a kiedy tylko zdrowotną? Przewodnik dla HR Rozliczanie płac w Polsce to momentami tor przeszkód. Jako Dyrektor HR lub specjalista ds. płac doskonale wiesz, że jednym z najtrudniejszych momentów jest weryfikacja tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Pracownik ma etat, ale dorabia na zleceniu? A może prowadzi firmę […]

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem – czy to się opłaca i kiedy jest legalne? Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy często szukasz elastycznych rozwiązań. Pojawia się nagły projekt, dodatkowe zadania, a budżet na nadgodziny trzeszczy w szwach. Wtedy pada pomysł: „Podpiszmy z nim umowę o dzieło!”. Brzmi kusząco – brak składek, proste rozliczenie, szybkość. […]

Staż z Urzędu Pracy (PUP)

Staż z Urzędu Pracy (PUP) – Szansa na talent czy biurokratyczna pułapka? Przewodnik dla Pracodawcy Budżet na rekrutację zamrożony, a pracy w dziale przybywa? Znasz ten scenariusz. Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy szukasz elastycznych rozwiązań, które odciążą zespół bez generowania kosztów stałych. Staż z Urzędu Pracy (PUP) wydaje się idealnym rozwiązaniem – „darmowy pracownik” […]

Prokurent w spółce

Prokurent w spółce – kompendium wiedzy dla Dyrektora HR Czy zdarzyło Ci się biegać po biurze w poszukiwaniu członka zarządu, bo „na wczoraj” trzeba podpisać ważny kontrakt lub dokumenty do banku? A może Zarząd pyta Cię o optymalizację kosztów zatrudnienia kluczowych menedżerów, a Ty zastanawiasz się, jak bezpiecznie połączyć te kropki? Instytucja prokury to potężne […]

Odwołanie z urlopu

Odwołanie pracownika z urlopu – zasady, koszty i ryzyka dla pracodawcy Jest piątkowe popołudnie. Dzwoni telefon z działu IT – system padł, a jedyna osoba, która ma kody dostępu i wiedzę niezbędną do jego postawienia, właśnie wylądowała na Krecie. Brzmi znajomo? Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy stoisz teraz przed dylematem: pozwolić firmie tracić pieniądze […]

Badania sanepidowskie

Badania sanepidowskie – wszystko, co HR musi wiedzieć o orzeczeniach i kosztach Rekrutujesz pracownika do gastronomii, produkcji spożywczej lub obsługi klienta. Czas goni, grafik się sypie, a kandydat pyta: „Czy zwrócicie mi za książeczkę?”. Jako HR-owiec stajesz przed dylematem: co jest wymagane prawem, a co jest tylko reliktem przeszłości? Jeden błąd w dokumentacji sanitarnej może […]

Refundacja okularów i soczewek

Refundacja okularów i soczewek – co musi wiedzieć HR po zmianach w przepisach? Jako Dyrektor HR lub specjalista ds. kadr, z pewnością zauważyłeś, że temat okularów w firmie wraca jak bumerang. Z jednej strony presja pracowników na sfinansowanie drogich oprawek, z drugiej – zarząd pytający o koszty. Do tego doszła rewolucja w przepisach BHP z […]

Doba pracownicza

Doba pracownicza – jak jej nie łamać i unikać nadgodzin? Kompletny przewodnik dla HR Układanie grafików to często balansowanie na cienkiej linie. Wystarczy, że pracownik przyjdzie godzinę wcześniej na prośbę kierownika, albo zamieni się zmianą z kolegą, a w Twoim dziale płac zapala się czerwona lampka. Doba pracownicza to jedno z najbardziej problematycznych pojęć w […]

Praca w wolną sobotę

Praca w wolną sobotę – jak ją rozliczyć, by nie narazić firmy na straty? Awaria na produkcji, pilny projekt dla kluczowego klienta, albo po prostu „pożar”, który trzeba ugasić w weekend. Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy znasz ten scenariusz. Telefon w piątek po południu, decyzja: „ściągamy ludzi w sobotę”. O ile samo polecenie pracy […]