Obniżenie wymiaru etatu (wniosek)

Obniżenie wymiaru etatu – wniosek pracownika, ochrona przed zwolnieniem i pułapki prawne Na Twoje biurko trafia wniosek: pracownik wracający z macierzyńskiego lub posiadający małe dziecko prosi o obniżenie etatu do 7/8. W teorii – to tylko zmiana w aneksie. W praktyce – wiesz, że właśnie uruchamia się potężna maszyna prawna, która wiąże Ci ręce na […]

Zbieg tytułów do ubezpieczeń

Zbieg tytułów do ubezpieczeń – Kiedy płacisz ZUS, a kiedy tylko zdrowotną? Przewodnik dla HR Rozliczanie płac w Polsce to momentami tor przeszkód. Jako Dyrektor HR lub specjalista ds. płac doskonale wiesz, że jednym z najtrudniejszych momentów jest weryfikacja tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Pracownik ma etat, ale dorabia na zleceniu? A może prowadzi firmę […]

Badania psychotechniczne kierowców

Badania psychotechniczne kierowców – kogo i kiedy musisz na nie wysłać? Zatrudniasz nowego handlowca. Dajesz mu kluczyki do służbowej Skody, laptopa i telefon. I tu pojawia się ten męczący głos z tyłu głowy: „Czy powinnam wysłać go na psychotesty?”. Przecież on jest handlowcem, a nie kierowcą tira. Z drugiej strony – spędzi za kółkiem połowę […]

Usprawiedliwianie nieobecności

Usprawiedliwianie nieobecności – terminy, dowody i błędy, które kosztują Godzina 9:00 rano. Biurko kluczowego pracownika jest puste, telefon milczy, a na skrzynce mailowej cisza. W Twojej głowie zapala się czerwona lampka: czy to wypadek, nagła choroba, czy może ciche porzucenie pracy? Jako Dyrektor HR wiesz, że każda godzina niepewności dezorganizuje pracę zespołu. Jednak pochopne ruchy […]

Prokurent w spółce

Prokurent w spółce – kompendium wiedzy dla Dyrektora HR Czy zdarzyło Ci się biegać po biurze w poszukiwaniu członka zarządu, bo „na wczoraj” trzeba podpisać ważny kontrakt lub dokumenty do banku? A może Zarząd pyta Cię o optymalizację kosztów zatrudnienia kluczowych menedżerów, a Ty zastanawiasz się, jak bezpiecznie połączyć te kropki? Instytucja prokury to potężne […]

Poufność wynagrodzeń

Poufność wynagrodzeń: Co wolno pracownikowi, a co pracodawcy? Przewodnik prawny i strategie HR Znasz ten scenariusz? W kuchni firmowej trwają szeptane rozmowy, a chwilę później do Twojego gabinetu puka rozgoryczony kluczowy specjalista z pytaniem: „Dlaczego Kowalski zarabia więcej ode mnie?”. Temat jawności i poufności wynagrodzeń to jedna z największych bomb zegarowych w HR. Jako pracodawca […]

Zatrudnienie emeryta

Zatrudnienie emeryta – kompletny przewodnik dla HR (Składki, Odprawa, Pułapki) Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy doskonale wiesz, jak trudny stał się rynek pracownika. Rekrutacje trwają miesiącami, a rotacja młodych kadr spędza sen z powiek. W tej sytuacji „srebrna kadra” – czyli emeryci – staje się nie tylko kołem ratunkowym, ale realną przewagą biznesową. Jednak […]

Odpowiedzialność za mienie (bez umowy)

Odpowiedzialność za mienie bez umowy – Co zrobić, gdy pracownik zniszczył sprzęt, a „papierów brak”? Znasz ten moment, kiedy wchodzisz do biura i dowiadujesz się, że pracownik rozbił służbowy samochód albo zalał kawą drogiego laptopa. Sięgasz do teczki osobowej, serce bije szybciej, a tam… pustka. Brak podpisanej umowy o powierzeniu mienia. Czy to koniec? Czy […]

Staż z Urzędu Pracy

Staż z Urzędu Pracy: Jak zyskać pracownika i nie stracić nerwów? Przewodnik dla HR Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy z pewnością znasz ten scenariusz: pracy przybywa, budżet na rekrutację jest zamrożony, a zespoły domagają się wsparcia „na wczoraj”. Staż z Urzędu Pracy wydaje się idealnym rozwiązaniem – darmowe wsparcie i szansa na przeszkolenie przyszłego […]

Urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny – zasady, wniosek i pułapki, o których HR musi wiedzieć Przychodzi do Ciebie pracownik z prośbą o miesiąc wolnego na „reset” lub załatwienie spraw prywatnych, ale nie ma już urlopu wypoczynkowego. A może to Zarząd naciska na cięcie kosztów i pyta: „Czy możemy ich wysłać na bezpłatny?”. Urlop bezpłatny wydaje się prostym rozwiązaniem […]