Zasiłek macierzyński (obliczanie)
Zasiłek macierzyński – jak bezbłędnie obliczać i doradzać pracownikom? Jako szefowa lub szef HR doskonale wiesz, że moment, w którym pracownica zgłasza ciążę, to nie tylko czas gratulacji. To moment, w którym w Twojej głowie uruchamia się procesor z napisem „ZUS, terminy, wyliczenia”. Zmiany wprowadzone dyrektywą Work-Life Balance wciąż budzą wątpliwości, a pracownicy oczekują od […]
Urlop okolicznościowy
Urlop okolicznościowy – Kompendium wiedzy dla Dyrektora HR Jako Dyrektor HR doskonale wiesz, że życie Twoich pracowników to nie tylko targety i KPI. To także śluby, narodziny dzieci, ale i niestety – pożegnania bliskich. W takich momentach pracownik przychodzi do Ciebie nie tylko po wsparcie, ale po konkretną informację: „ile mam wolnego?”. Twoim zadaniem jest […]
Świadczenie rehabilitacyjne
Świadczenie rehabilitacyjne – kiedy przysługuje, ile wynosi i czy chroni przed zwolnieniem? Przewodnik dla HR Mija 182. dzień zwolnienia lekarskiego Twojego pracownika. Zasiłek chorobowy się kończy, a powrotu do zdrowia nie widać. Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy stajesz przed dylematem: co dalej? Czy to moment na rozwiązanie umowy, czy może pracownik „ucieknie” na świadczenie […]
Wymiar czasu pracy 2025
Wymiar czasu pracy 2025 – Kompletny przewodnik dla HR (Tabela, Święta, Pułapki) Jako Dyrektor HR doskonale wiesz, że końcówka roku to nie tylko firmowe śledziki, ale przede wszystkim gorączka planowania. Grafik na 2025 rok musi być dopięty na ostatni guzik, a Ty musisz mieć pewność, że w harmonogramach nie ma luk, które narażą firmę na […]
Praca sezonowa cudzoziemców
Praca sezonowa cudzoziemców – kompletny przewodnik dla HR po zezwoleniach typu S Znasz ten scenariusz: sezon zbliża się wielkimi krokami, produkcja w szklarniach rusza pełną parą lub hotel zapełnia się rezerwacjami, a Ty zamiast rąk do pracy masz wakatowe dziury w grafiku. Zatrudnianie cudzoziemców do prac sezonowych to dla Dyrektora HR często wyścig z czasem […]
Zatrudnianie studentów
Zatrudnianie studentów – przewodnik dla pracodawców: ZUS, umowy i pułapki Zatrudnianie studentów to dla wielu firm finansowy oddech, a dla Ciebie, jako szefa HR, sposób na domknięcie budżetu płacowego. Jednak granica między „legalną optymalizacją” a „kosztownym błędem” jest cieńsza niż kartka w indeksie. Wystarczy jeden dzień pomyłki w dacie obrony pracy dyplomowej, by ZUS upomniał […]
Urlop szkoleniowy
Urlop szkoleniowy – komu przysługuje, wymiar i zasady. Kompletny przewodnik dla HR Przychodzi pracownik do HR i mówi: „Szefie, idę na studia podyplomowe, potrzebuję wolnego”. W Twojej głowie zapala się czerwona lampka. Czy musisz się zgodzić? Czy to płatne? A co, jeśli zrobimy mu ten MBA, a on ucieknie do konkurencji? Jako osoba zarządzająca kadrami, […]
Badania psychotechniczne
Badania psychotechniczne w firmie – kto musi, a kto tylko może? Przewodnik dla HR Znowu to samo pytanie przy zatrudnianiu handlowca: „Czy wysyłać go na psychotesty?”. Z jednej strony chcesz mieć „dupokrytkę” w razie wypadku, z drugiej – zarząd naciska na cięcie kosztów rekrutacji. W gąszczu przepisów łatwo się zgubić między Ustawą o transporcie drogowym […]
Praca w upały (Obowiązki)
Praca w upały – obowiązki pracodawcy, o których HR musi pamiętać Gdy słupek rtęci przekracza 30 stopni, temperatura w dziale HR rośnie jeszcze szybciej. Telefony się urywają, pracownicy narzekają na duchotę, a Zarząd pyta o koszty klimatyzacji. Jako Dyrektor HR doskonale znasz ten scenariusz: balansowanie między przepisami BHP, budżetem a samopoczuciem zespołu. W tym artykule […]
Ewidencja czasu pracy (Dokumentacja)
Ewidencja czasu pracy (Dokumentacja) – jak prowadzić ją bezbłędnie i spać spokojnie? Dzwonek domofonu w dziale kadr. „Dzień dobry, Państwowa Inspekcja Pracy. Proszę przygotować ewidencję czasu pracy za ostatnie trzy lata”. Czy na samą myśl o takim scenariuszu czujesz ścisk w żołądku? Wiem, że prowadzenie tej dokumentacji to dla Ciebie syzyfowa praca – setki rubryk, […]