Praca w święta i dni wolne

Praca w święta i dni wolne – instrukcja obsługi dla HR Planowanie grafików, kiedy kalendarz świeci się na czerwono, to jeden z tych momentów, kiedy kawa przestaje działać, a telefon od kierowników produkcji dzwoni nieustannie. Jako Dyrektor HR doskonale wiesz, że „święty spokój” w Twoim dziale rzadko idzie w parze ze świętami w kalendarzu. Czy […]
Kary porządkowe dla pracowników

Kary porządkowe dla pracowników – jak skutecznie dyscyplinować zespół zgodnie z KP? Trudna rozmowa dyscyplinująca to jeden z tych momentów w pracy HR-owca, który potrafi zepsuć cały tydzień. Czujesz presję ze strony Zarządu, który domaga się „wyciągnięcia konsekwencji”, a z drugiej strony wiesz, że jeden błąd proceduralny może skończyć się w Sądzie Pracy. Jak nałożyć […]
Odprawa pośmiertna

Odprawa pośmiertna – zasady wypłaty, wysokość i kluczowe obowiązki pracodawcy To jeden z najtrudniejszych momentów w pracy każdego Dyrektora HR. Śmierć pracownika to nie tylko ludzka tragedia i strata dla zespołu, ale także nagły obowiązek dopełnienia skomplikowanych formalności. W obliczu emocji rodziny zmarłego, Ty musisz zachować zimną krew i zadbać o kwestie finansowe. Jak poprawnie […]
RODO w rekrutacji i kadrach

RODO w rekrutacji i kadrach – przewodnik bezpieczeństwa dla HR Czy na samo słowo „RODO” dostajesz gęsiej skórki, wyobrażając sobie kontrolę UODO i gigantyczne kary? Jako Dyrektor HR dźwigasz na sobie ogromną odpowiedzialność za dane setek ludzi. Przepisy są zawiłe, a kandydaci coraz bardziej świadomi swoich praw. Spokojnie. W tym artykule przeprowadzimy audyt Twoich procesów […]
Kontrola trzeźwości w pracy

Kontrola trzeźwości w pracy – Kompletny przewodnik wdrożeniowy dla HR Poniedziałkowy poranek na produkcji. Otrzymujesz telefon od kierownika zmiany: „Od operatora wózka widłowego czuć alkohol”. Kiedyś ten scenariusz paraliżował działy HR – wzywać policję? A co z RODO? Czy możemy sami użyć alkomatu? Dziś, dzięki nowym przepisom w Kodeksie pracy, masz w ręku konkretne narzędzia. […]
Umowa lojalnościowa (Szkoleniowa)

Umowa lojalnościowa (Szkoleniowa) – jak zabezpieczyć inwestycję w rozwój pracownika? Jako Dyrektor HR znasz ten scenariusz aż za dobrze. Firma inwestuje kilkanaście tysięcy złotych w prestiżowe studia podyplomowe lub certyfikat dla kluczowego pracownika. On zdobywa wiedzę, dziękuje, a miesiąc później… kładzie na Twoim biurku wypowiedzenie, bo konkurencja doceniła jego nowe kwalifikacje. Zostajesz z luką kompetencyjną […]
Ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu

Ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu – kompletny przewodnik dla HR Czy Twoi handlowcy jeżdżą do klientów prywatnymi autami? A może pracownicy zdalni korzystają z własnych laptopów, bo firmowy sprzęt „jeszcze nie dojechał”? Jako Dyrektor HR wiesz, że to wygoda, ale i… pole minowe. Jak legalnie zrekompensować pracownikowi zużycie jego własności, nie narażając firmy na spór […]
Zatrudnianie emerytów i rencistów

Zatrudnianie emerytów i rencistów – przewodnik dla pracodawcy Brakuje rąk do pracy, a rekrutacje młodych talentów trwają miesiącami? Jako Dyrektor HR doskonale znasz ten ból. Rozwiązanie może być bliżej, niż myślisz – to „silver economy”, czyli powrót do zatrudniania emerytów i rencistów. Boisz się jednak gąszczu przepisów, limitów dorabiania i pułapek ZUS? Spokojnie. W tym […]
Przestój w pracy (Postojowe)

Przestój w pracy (postojowe) – zasady, wynagrodzenie i gotowość do pracy. Kompletny przewodnik dla HR Nagła awaria na produkcji, brak prądu w biurowcu, czy opóźnienie w dostawie kluczowych komponentów. Dla Ciebie, jako szefa HR, te sytuacje oznaczają jedno: ciszę, która kosztuje. Kiedy pracownicy nie mogą pracować, firma traci podwójnie – nie produkuje, a koszty osobowe […]
Zasiłek opiekuńczy (ZUS)

Zasiłek opiekuńczy – Przewodnik dla HR: Zasady, Limity i Haczyki w ZUS Poniedziałek rano. Telefon w dziale kadr urywa się od 8:00. Sezon grypowy w pełni, a kluczowi pracownicy zgłaszają: „Dziecko chore, biorę opiekę”. Jako Dyrektor HR wiesz, że to nie tylko problem z obsadą grafiku, ale też gąszcz formalności. Czy wiesz, jak szybko zweryfikować […]