Kradzież i szkody pracownicze
Kradzież w firmie i szkody wyrządzone przez pracownika – poradnik prawny dla pracodawcy Odkrycie, że pracownik okrada firmę lub zniszczył cenny sprzęt, to moment, w którym HR-owcowi podnosi się ciśnienie. Poczucie zawiedzionego zaufania miesza się z presją Zarządu: „Zwolnij go natychmiast i niech oddaje pieniądze!”. Stop. Jako Dyrektor HR wiesz, że emocje są najgorszym doradcą […]
Regulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania – jak zbudować bezpieczny system płacowy w firmie? Zarządzanie płacami to dla Ciebie, jako Dyrektora HR, jedno z najbardziej wrażliwych zadań. Nie chodzi tylko o tabelki w Excelu, ale o emocje pracowników i… bezpieczeństwo prawne całej organizacji. Czy wiesz, że źle skonstruowany regulamin wynagradzania to gotowy przepis na przegrane procesy sądowe o zaległe […]
Dyskryminacja w rekrutacji
Dyskryminacja w rekrutacji – o co nie pytać i jak pisać bezpieczne ogłoszenia? Przewodnik dla HR Rekrutacja to dla Ciebie walka z czasem. Presja biznesu, braki kadrowe, a do tego setki CV do przejrzenia. W tym pędzie łatwo o jedno niefortunne zdanie w ogłoszeniu lub zbyt prywatne pytanie podczas rozmowy, które kandydat uzna za dyskryminację. […]
Wygaśnięcie umowy o pracę
Wygaśnięcie umowy o pracę – przewodnik dla HR o sytuacjach nadzwyczajnych Jako Dyrektor HR jesteś przyzwyczajony do planowania. Zwolnienia grupowe, wypowiedzenia zmieniające, czy nawet „dyscyplinarki” – to wszystko procesy, nad którymi masz kontrolę. Ale wygaśnięcie umowy o pracę to inna kategoria wagowa. To zdarzenia nagłe: śmierć, aresztowanie, niespodziewane zniknięcie pracodawcy. Wtedy nie ma czasu na […]
Przywrócenie do pracy wyrokiem sądu
Przywrócenie do pracy wyrokiem sądu – koszmar HR czy procedura do przejścia? Otwierasz list z sądu pracy i czujesz, jak ciśnienie skacze. Po miesiącach, a czasem latach batalii sądowej, zapada wyrok: przywrócenie pracownika do pracy. W głowie masz natychmiast setki pytań. Co z osobą, którą zatrudniliśmy na jego miejsce? Czy muszę płacić za ten cały […]
Krwiodawstwo – dni wolne
Krwiodawstwo – dni wolne. Kompendium dla działów HR Jako Dyrektor HR doskonale znasz ten scenariusz. Układasz grafik, wszystko jest dopięte na ostatni guzik, a nagle kluczowy pracownik zgłasza: „Jutro nie ma mnie w pracy, idę oddać krew”. Czy to dezorganizacja, czy szlachetny gest, który musisz uszanować? Jakie masz prawa, a jakie obowiązki? Zdejmuję Ci ten […]
Kadra zarządzająca a nadgodziny
Kadra zarządzająca a nadgodziny – kiedy firma musi płacić? Jako Dyrektor HR lub właściciel firmy prawdopodobnie słyszałeś mit: „Kierownikom nie płacimy za nadgodziny, bo mają wyższe pensje”. To jedno z najgroźniejszych uproszczeń w polskim prawie pracy. Błędne zakwalifikowanie pracownika jako kadry zarządzającej lub zła konstrukcja struktury organizacyjnej może kosztować Twoją firmę dziesiątki tysięcy złotych w […]
Przestój w pracy (Postojowe)
Przestój w pracy (postojowe) – zasady, wynagrodzenie i gotowość do pracy. Kompletny przewodnik dla HR Nagła awaria na produkcji, brak prądu w biurowcu, czy opóźnienie w dostawie kluczowych komponentów. Dla Ciebie, jako szefa HR, te sytuacje oznaczają jedno: ciszę, która kosztuje. Kiedy pracownicy nie mogą pracować, firma traci podwójnie – nie produkuje, a koszty osobowe […]
Odprawa pośmiertna
Odprawa pośmiertna – zasady wypłaty, wysokość i kluczowe obowiązki pracodawcy To jeden z najtrudniejszych momentów w pracy każdego Dyrektora HR. Śmierć pracownika to nie tylko ludzka tragedia i strata dla zespołu, ale także nagły obowiązek dopełnienia skomplikowanych formalności. W obliczu emocji rodziny zmarłego, Ty musisz zachować zimną krew i zadbać o kwestie finansowe. Jak poprawnie […]
Zatrudnianie emerytów i rencistów
Zatrudnianie emerytów i rencistów – przewodnik dla pracodawcy Brakuje rąk do pracy, a rekrutacje młodych talentów trwają miesiącami? Jako Dyrektor HR doskonale znasz ten ból. Rozwiązanie może być bliżej, niż myślisz – to „silver economy”, czyli powrót do zatrudniania emerytów i rencistów. Boisz się jednak gąszczu przepisów, limitów dorabiania i pułapek ZUS? Spokojnie. W tym […]